发布:2024-11-26 05:21 文章来源：北京圣运律师事务所
法律主观 ：
漯河市劳动局
地址：漯河市郾城区黄河路458号
电话：0395-3138629
法律客观 ：
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉；
（四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。
一、登记参保：
1、用人单位依法申报参加基本养老保险时，填报《社会保险登记表和《参加基本养老保险人员情况表，并提供以下证件和资料：
(1)营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件;
(2)组织机构统一代码证书;
(3)成建制转入的，还需提供转出地经办机构开具的基本养老保险关系转移介绍信和单位及职工的参保信息;
(4)其他有关证件和资料。
以个人身份参保的人员办理社会保险登记手续，填报《参加基本养老保险人员情况表，并提供以下证件和资料：
(一)身份证件;
(二)户口簿;
(三)登记前曾参加基本养老保险的，还应提供原参保地经办机构开具的相关转移手续;
(四)有视同缴费年限的参保人员，应同时提供原始档案;
(五)与单位解除劳动关系的，还应提供相关证明;
(六)其他有关证件和资料。
2、办理地点：市行政服务大厅一楼5号窗口
3、办结时间：即办
二、参保人员信息变更
每月15日前，用人单位在市行政服务大厅一楼5号窗口办理，需填写《参保人员参加养老保险信息变更表，并附需变更的相关资料。
三、统筹范围外转移
1、转出：参保人携带本人身份证、《养老保险手册，到市行政服务大厅一楼5号窗口打印《养老保险参保缴费凭证即可。
2、转入：用人单位先为参保人办理新参保登记，然后由参保人提出转移申请，符合转移条件的，根据原参保地养老保险经办机构打印的《参保缴费凭证，窗口工作人员在15个工作日之内，向对方邮寄《转移养老保险关系联系函;在收到对方参保经办机构发出的参保人员《养老保险关系转移接续表之后,在15个工作日之内办理完毕。
四、死亡在职职工退保
死亡职工家属携带死亡职工死亡证明、户口本、养老保险手册等到市行政服务大厅一楼5号窗口申报死亡职工退保和养老保险个人账户一次性结清手续。办结时间为一个月。
五、基本养老保险基数申报
在漯河市以及所辖县区已经办理企业职工基本养老保险参保登记的所有用人单位(人员按申报当月实有在册人数申报);未参保单位与新参保登记一并申报。
申报单位按照规定的时间提供本以下材料：
1.单位上年度的劳动工资统计报表;
2.单位上年度纳税申报表;
3.单位上年度财务报表(至少四个月的记账凭证、应付工资明细帐(通过银行代发的应提供至少四个月的工资支付凭证、现金发放的应提供职工签字的至少四个月的工资发放表);
4.填报《漯河市参保单位及职工基本养老保险缴费申报核定表;
5.《漯河市企业基本养老保险XXXX缴费年度职工个人缴费基数申报表的A4规格纸质表格(同时报送EXCEL格式的电子版表格)。
主办科室：基金稽核科
办理时间：十五个工作日
受理地址：黄河路458号215室(原市劳动局办公大楼)
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法律主观：河南省劳动厅0371-65907592河南县劳动局0973-8763100法律客观：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动保障监察条例》第十条任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。第十一条劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处，并为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
许昌市劳动局电话号码：0374-5132368。劳动局的职责：1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施；2、制定劳动保障监察制度并组织实施；3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察；4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件；5、组织开展劳动保障守法诚信制度建设，建立欠薪等“黑名单”制度，负责全国有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作；6、协调有关部门组织开展侵害劳动者权益问题综合治理；7、组织开展劳动保障监察信息化建设，承担劳动保障监察统计工作，编制劳动保障监察年度报告；8、制定劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施，开展全国劳动保障监察行风建设；9、依法承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；10、指导劳动保障监察机构和队伍建设，指导、监督地方开展劳动保障监察工作；11、承办部领导交办的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
合肥市劳动局电话是0551-62677540。如果遇到了不满意的事情，那么就可以进行投诉，而劳动局就能够处理这些案件。但一定要收集好相关的证据。一、 关于合肥市劳动局合肥市劳动和社会保障局组建为2009年11月份。合肥市劳动局的主要职责就是要贯彻执行国家关于劳动和社会保障工作的基本方针政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案编制，全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。还要建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定的具体办法，稳定就业再就业的培训政策，以及规划，并组织制定落实，所以对于学生来说，那么劳动局就是一个非常好的保障。劳动局制定的每一个政策都能够改善民生，所以老百姓的认可度是非常高的。劳动局还负责定点医疗机构和定点药店的资格审查以及年度审核工作监督，基本医疗保险等政策的实施。所以劳动局的工作是和老百姓的生活息息相关的。二、 劳动局投诉在自己受到经济损失的时候，就可以向劳动局投诉，那么投诉的流程也是比较简单的。需要准备与公司存在劳动关系的证据证明劳动关系可以是劳动合同，如果没有签订劳动合同的话，可以收集一下其他的证据，比如说工资支付凭证或者记录缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的工作证也是可以当做证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招聘登记表，报名表等招用记录，也是可以的。所以如果想投诉，证据一定要齐全。要是用人单位拖欠了工资，那么可以先和用人单位进行协商协商，如果就可以通过法律途径来解决，比如说像当地的劳动局进行投诉举报。综上所述，劳动局是非常重要的，可以处理消费者的投诉维护消费者的权益，而且劳动局做的每一个决策都是与消费者的生活息息相关的，所以消费者非常的认可劳动局。
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文章来源参考：【头条】许昌市市政府令第六号 拆迁安置，许昌市2021年拆迁规划本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！
投稿：任子
内容审核：石珊律师
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