房子拆迁后除了补偿还会买社保吗，在单位有社保,家里拆迁还会给交社保吗

一、房子拆迁后除了补偿还会买社保吗,在单位有社保,家里拆迁还会给交社保吗

在单位已经缴纳社保的情况下，家里拆迁时一般不需要再额外缴纳社保。因为社保通常只需要缴纳一份，无论是单位还是个人缴纳，都已经满足了社保的缴纳要求。所以，即使家里拆迁，也不会影响你已经由单位缴纳的社保。

然而，需要注意的是，如果拆迁导致你失去了工作或者工作单位不再为你缴纳社保，你可能需要自己继续缴纳社保以保持社保的连续性。此外，不同地区对于拆迁后社保的处理方式可能有所不同，具体还需根据当地政策来确定。

总的来说，单位已经缴纳社保的情况下，家里拆迁不需要再额外缴纳社保，但具体情况还需根据当地政策和个人实际情况来确定。如有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的解答。

另外，关于拆迁后是否会有社保补偿的问题，这主要取决于当地的拆迁政策和具体情况。一般来说，拆迁可能会导致居住权的丧失，但并不一定直接导致社保补偿。如果拆迁政策中包含了社保补偿的条款，那么你可能有权获得一定的社保补偿。但如果没有相关条款，则可能无法获得社保补偿。因此，具体情况还需根据当地的拆迁政策和实际情况来确定。

二、拆迁买的社保和单位买的社保冲突吗

法律分析：拆迁给的社保与公司缴纳的社保不冲突。国土资源部发出《关于进一步做好征地管理工作的通知》强调，实行新型农村社会养老保险试点的地区，要做好被征地农民社会保障与新农保制度的衔接工作。被征地农民纳入新农保的，还应落实被征地农民的社会保障，不得以新农保代替被征地农民社会保障。

推进被征地农民社会保障资金的落实。将被征地农民纳入社会保障，是解决被征地农民长远生计的有效途径。各级国土资源部门要在当地政府的统一领导下，配合有关部门，积极推进被征地农民社会保障制度建设。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

三、拆迁的社保叫什么

法律分析：被征地农民将根据其年龄或就业状况，按照相关规定，参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险，并缴纳养老保险费。

法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：

（一）国防和外交的需要；

（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；

（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；

（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；

（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；

（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

四、一般拆迁后社保会由谁来交

拆迁户社保还是由自己交，社会保障是一定的折扣。

土地按照征用的有关规定，经有关部门确定征地农民人数后，以非人数为村、集体组织成员会议后会议同意向有关部门报确认，我可以凭身份证、原户口和被征用土地的村庄复印件，集体组织或乡镇社保局申报并填写拿出相关的征地养老保险表，对参加新征地的，申报基本养老保险。

不同年龄阶段缴费标准：

（一）、征地安置费补偿之月起，男年满60周岁、女年满55周岁以上人员缴费标准是：

1、年满75周岁以上的每人按15000元的标准一次性缴纳；

2、不满75周岁的，在15000元的基础上，再按其不足75周岁的年限，每相差1年（不足1年的，按1年计算）增加1300元。

（二）、4050人员：征地安置费补偿之月起，男年满50周岁不满60周岁、女年满40周岁不满55周岁的人员，每人按41000元的标准一次性缴纳基本养老保险费。

（三）、中青年人员：征地安置费补偿之月起，男年满16周岁不满50周岁、女满16周岁不满40周岁人员，一次性缴纳基本养老保险费的标准为：缴费基数×费率（20％）×本人应缴费年限。

一、社保办理流程是怎么样的？

1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下：

（1）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；

（2）由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的：

（1）参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等；

（2）去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。

《中华人民共和国社会保险法》的规定：

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

五、拆迁后社保单位还需要缴纳吗

1、拆迁后社保单位还需要缴纳，单位缴纳社保的义务是诸如《社会保险法》等法律规范所明文规定的，规定此义务的时候并未提到拆迁后社保不需缴纳。

相关法律规定：《社会保险费征缴暂行条例》

第八条

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。

根据《劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

一、劳动者可以要求单位赔偿社会保险损失吗？

1、劳动者不一定可以要求单位赔偿社会保险损失，若是满足以下条件，可以提出此请求

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

第一条

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

2、单位不为职员缴纳社保，除了可能需要承担民事赔偿责任之外，还有可能会需要承担以下的行政责任

（1）《社会保险法》

第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

（2）《工伤保险条例》

第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

（3）《社会保险费征缴暂行条例》

第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

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房子拆迁后除了补偿还会买社保吗

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